составьте список основных правил, которые необходио соблюдать при заключении трудового договора
5-9 класс
|
Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме в двух экземплярах и должен храниться у каждой из сторон. Он является основанием для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Работодатель при заключении трудового договора обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к его трудовой функции, коллективным договором.
В некоторых случаях при приеме на работу граждане должны пройти обязательный медицинский осмотр. Условие об испытании работника по соглашению сторон предусматривается в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
Другие вопросы из категории
ских позиций. Какие стороны этого явления представляли бы интерес на каждом из указанных уровней рассмотрения общества?
.................................. . Заранее спасибо!!!!!!!!!!!!!!
Читайте также
а)ВСЕГДА
б)\НИКОГДА
Игры,в которые ты любишь ирать один и игры,в которые любишь играть с друзьями.