Статистика
Всего в нашей базе более 4 327 663 вопросов и 6 445 976 ответов!

3 причины конфликтов. Заранее спасибо*

5-9 класс

Deadman094 03 сент. 2015 г., 3:56:44 (8 лет назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
NataLavr
03 сент. 2015 г., 6:56:07 (8 лет назад)

1) противоречия интересов, как фундаментальная причина конфликта.
 2) объективные факторы возникновения конфликта.
 3) личностные факторы возникновения конфликта.

+ 0 -
Kissulya99
03 сент. 2015 г., 7:44:43 (8 лет назад)

1) Объективные причины конфликта
2)Социально-психологические причины
3) Личностные

Ответить

Другие вопросы из категории

В строне К .совершенно летние граждани отвечали на вопрос Какой фактор вы считаете основным в формеровании личности? Семья и родственики 35% ,

Сверстники 15% , Школа 20% , СМИ 10% Природное условия 15 % , Затрудняюсь ответить 4% Какие из названных опрошенными факторов социлизации относится к ближайшему окружению человека ?

При изучении в одном из гуманитарных классов па¬раграфа о труде ученик выразил недоумение по поводу пословиц, приведенных в учебном тексте. Он говорил:

«Есть и другие пословицы, которые отражают совсем дру¬гое отношение к труду: «Всех работ не переработаешь», «Дело не медведь, в лес не уйдет», «От работы не будешь богат, а будешь горбат», «От трудов праведных не нажить палат каменных». Значит, отношение к труду в народе не всегда положительное». Объясните, о чем говорят приведенные учеником по¬словицы и чем объяснить их существование. Сделайте вы¬вод из обнаруженного противоречия. Какая из приведен¬ных пословиц лучше других выражает ваше собственное отношение к труду?



Вы находитесь на странице вопроса "3 причины конфликтов. Заранее спасибо*", категории "обществознание". Данный вопрос относится к разделу "5-9" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "обществознание". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.