Статистика
Всего в нашей базе более 4 327 664 вопросов и 6 445 979 ответов!

1.Чем отличается трудовой договор от личной договоренности друг с другом 2.Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить те требования ,

5-9 класс

которые предъявляет современная молодежь к работе.

Mandar1n1706 11 мая 2013 г., 1:29:27 (11 лет назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
Usgoggin
11 мая 2013 г., 3:06:37 (11 лет назад)

Трудовой договор обязателен к выполнению. То есть если не выполнить его, то могут уволить с работы или даже посадить в тюрьму. С другом же договоренность можно нарушить если будут какие либо причины.
Законодательство может удовлетворить требования молодежи, но смотря какие это требования будут.

Ответить

Другие вопросы из категории

СРОЧНОО

Сочинение рассуждение на тему:„Деньги пропали-наживёшь,время пропало-не вернешь”.

Илья 3 года назад окончил вуз. Работа,на которую он устроился, потребовала новых знаний. Илья решил получить второе высшее образование в другом вузе. В

пиемной комиссии ему объяснили,что он может учиться только на платной основе. Законно ли это условие? Какое положение документа служит подтверждением вашего вывода?

Заполните таблицу:

Ситуация - Саша, 13 лет, устроился работать почтальоном на весь год.
Нарушен закон или нет - ?
Почему? - ?

Читайте также

Помогите:) 1. Может ли законодательство о труду РФ удовлетворить те требования, которые предъявляет современная моложежь к работе? 2. Что

такое трудовой договор? Чем он отличается от личной договоренности друг с другом?

3. Вашему товарищу исполнилось 18 лет, но подходящей работы нет. Посоветуйте ему, как поступить в этой ситуации.

4. Определите характерные черты норм трудового права.

1) в чем заключается проблема экономического выбора? 2) что означает понятие экономическая эффективность? 3) что отличает рыночную экономику от других

экономических систем? 4)что отличает деятельность предпринимателя от других видов экономической деятельности? 5) какие организационно-правовые формы предусмотрены законодательством? 6) почему даже в условиях рыночной экономики государство не может устраниться от участия в экономической жизни? 7) какие задачи решает правительство при составлении государственного бюджета? 9) в чем опасность инфляции для семьи и общества в целом? 10) в чем проявляется положительное и отрицательное значение внешней торговли для развития национальной экономики? если можно ответьте все одни предложением, заранее спасибо)

1.В чем состоит проблема интерпретации текста, поступка, исторического документа? Что значит правильное понимание? Можно ли достичь единственно

правильного понимания? 2. Чем отличается идеальный тип от художественного образа? Можно ли считать идеальный тип научным описанием конкретного человека? 3.Согласны ли вы с утверждением, что обыденное знание ошибочно, а научное истинно? Зачем нужно изучать общественное мнение?

Гражданин А. пришёл устраиваться на работу в автопарк слесарем. Директор автопарка предложил А. приступить к работе немедленно. Трудовой договор в письм

енном виде между сторонами заключен не был. Через две недели работы директор не допустил А. к работе. Считается ли трудовой договор с А. заключенным. Ответ обоснуйте. (Для ответа на вопрос ознакомьтесь со ст. 61 ТК РФ)

1.Как вы считаете, чем отличается наука «обществознание» от науки «история»?

2. Можно ли малую группу считать обществом?

3. Что означает термин «философия»?

4. Что такое личность?

5. Назовите вечные вопросы философии?

6. Чему учил Конфуций?

7. Что такое профессия?

8. Как вы думаете, кого из выпускников «выберет» рынок труда?



Вы находитесь на странице вопроса "1.Чем отличается трудовой договор от личной договоренности друг с другом 2.Может ли законодательство о труде РФ удовлетворить те требования ,", категории "обществознание". Данный вопрос относится к разделу "5-9" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "обществознание". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.