сервис вопросов и ответовукажите,для каких критерий при приёме на работу в соответствии с законом не устанавливается испытательный срок. 1.беременных женщин
10-11 класс|
|
2.лиц,не достигших возраста 18 лет
3.имеющих стаж по соответствующей специальности более 5 лет
4.отслуживших в рядах вооруженных сил
5.не состоящих в законном браке
6.приглашённых на работу в порядке перевода от другого работодателя по соглосованию между работодателями
7.лиц.окончивших образовательные учереждения начального,среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности
никуляс
27 апр. 2016 г., 3:14:23 (8 лет назад)
Vladus72
27 апр. 2016 г., 3:45:29 (8 лет назад)
3) имеющих стаж по соответсствующей специальности более 5 лет
6).приглашённых на работу в порядке перевода от другого работодателя по соглосованию между работодателями
Ответить
Другие вопросы из категории
Читайте также
На завод обратились с заявлением о приеме на работу: подросток 15 лет, окончивший 9 классов; военнослужащий, демобилизованный из вооруженных сил;
молодой специалист, направленный на работу на должность инженера-технолога после окончания ВУЗа. Все они в качестве работников ранее не работали. 1. Какие документы должны представить эти лица при поступлении на работу? 2. Как оформляется прием на работу?
На шестой день работы в закусочной повару Свиридовой было заявлено администрацией о том, что она не проявила способностей и знаний повара и на работу может
больше не выходить. Считая, что ее увольнение может производиться лишь с согласия профсоюзного органа, она обратилась в комиссию по трудовым спорам с жалобой, в которой было указано, что об установлении испытания она ничего не знала. При изучении личного дела Свиридовой было выяснено, что в заявлении о приеме на работу, об установлении испытания ничего не говорится, подпись Свиридовой на приказе о приеме на работу отсутствует. Какой ответ следует дать на жалобу Свиридовой? Каков порядок установления и проведения испытания при приеме на работу?
Типы межличностных отношений, которы формальные а которые неформальные? а) собеседование при приёме на работу б)ссора подруг
в)дружеская беседа соседей
г)разговор ученика с директором шкоы
помогите пожалуйста нам дали задание по праву написать заявления о приеме на работу.Укажите, к кому вы обращаетесь, от кого исходит текст.В центре
обозначьте название документа(заявление)Сформулируйте просьбу принять на работу(в качестве кого,с какого числа
Учитывая характерные для способностей признаки, определите, в каких случаях речь идет о способностях, а в каких о задатках? Укажите, для каких профессий
особенно важны задатки? Какие способности необходимы в вашей профессии?
- длина рук боксера;
- стремление быть чем-то постоянно занятым, склонность к труду;
- широкая осведомленность в какой-либо области;
- сила мышц рук;
- наблюдательность, проявляющаяся в том, что человек систематически замечает в предметах, явлениях, поведении, облике людей много важного для работы с ними;
- хорошая декламация стихотворения, отрепетированного с учителем;
- быстрое запоминание формы, цвета, величины предметов;
- быстрое усваивание новых движений, поз, двигательных действий;
- требовательность;
- высокий рост;
- отличное различение запахов и точное их запоминание.
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА
Вы находитесь на странице вопроса "укажите,для каких критерий при приёме на работу в соответствии с законом не устанавливается испытательный срок. 1.беременных женщин", категории "обществознание". Данный вопрос относится к разделу "10-11" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "обществознание". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.