Можно ли утверждать, что определенная разница в доходах справедлива?

+ 0 -

Smidy99

17 марта 2014 г., 1:50:32 (10 лет назад)

Утверждение, что определенная разница в доходах возможна, справедливо.

Даже более того - она необходима. И причин этой необходимости немало. Приведу, на мой взгляд, самые очевидные и основные.

Эта разница доходов выступает в качестве дополнительного стимула к повышению качества и производительности труда. К примеру, если "трудяга" за соседним станком, еле выполняющий норму, будет зарабатывать ровно столько же, сколько и работник, обладающий уникальными навыками или высокой культурой труда, то какой смысл ему, низкоквалифицированному, повышать свой уровень? Зачем приобретать опыт, учиться, если "за это не платят"? Подобное равенство повлечет за собой спад производства на всем предприятии, ибо почти никто не захочет больше трудиться за те же деньги.

Отсюда вытекает и вторая причина - различие оплаты в качестве вознаграждения пропорционально вложенному разными работниками вкладу в общий трудовой процесс. Чем больше вложено сил, чем выше результативность - тем и оплата должна быть выше.

Так же оплата труда - это в некоторой степени и компенсация времени и средств, потраченных на получение знаний и умений, позволяющих человеку выполнять требуемую работу.

Затраты на получение высшего образования, ученой степени, направлены отчасти и на ожидание более высокой оценки и оплаты дальнейшего применения полученного при обучении уровня профессионализма. Чем выше качество образования - тем ценнее и "дороже" ценится работник.

Еще следует также отметить и уровень ответственности на рабочем месте. Если принимаемые сотрудником решения накладывают на него ответственность за риск потерь, убытков предприятия, это должно быть опять же компенсировано.

Так что разница доходов - это необходимость. 
Другое дело - она должна быть обоснованной и не чрезмерной. Но это - уже совсем другая история...