Вопрос по обществознанию.
10-11 класс
|
Американские корпорации тратят ежегодно 30 млрд. долл. на обучение своих сотрудников, что составляет треть затрат колледжей. А каждый работник японских заводов ежегодно в течение 1-3 месяцев с отрывом от работы изучает новинки техники и технологии, потенциально возможные в перспективе для внедрения в производство.
В чём заключается эффективность вложений в человека как в ресурс производства? Актуальна ли подобная политика работодателей для реформируемого российского общества?
Объясните свой ответ.
актуальна и очень ...у нас тоже постоянно проводятся обучения ,тренинги , семинары и т.д. разумный руководитель обучается сам и вкладывает деньги в обучение своей команды , т.к со специалистами работать эффективнее и продуктивнее.
Другие вопросы из категории
А ЭТНИЧЕСКИЕ ОБЩНОСТИ
Б ИСТОРИЧЕСКИЕ ТИПЫ ОБЩЕСТВА
В СОЦИАЛЬНЫЕ СТРАТЫ
Г ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ГРУППЫ
полиции
3.суверенитет государства
4 разделение и независимость властей
Читайте также
за советом. Используя свои знания, поясните некоторые юридические особенности такой деятельности.
2. Почему юридические нормы предпринимательского, гражданского, семейного и отчасти трудового характера относят к частному праву?
3. Касаются ли нормы частного права лиц, не обладающих дееспособностью?
Задания взяты из учебника по обществознанию за 11 кл. Кравченко, параграф 4, задание 5,6 и проблема.
1. Согласны/не согласны: каждый человек включен в несколько подсистем, они взаимосвязаны и взаимно влияют друг на друг. Обоснуйте ответ.
2. Является ли культурой потребность в отсутствии знаний, зло, уродство и т.п.?
Международный договор, провозглашающий принципы, имеющие силу рекомендаций для государств, подписавших её именуется
А)Пакт
Б)Декларация
В)Конвенция
Г)Нота
1.В чем заключается сущность свободы? Почему свобода человека неотделима от его ответственности?
Какими правовыми актами определяется жизнь школы ?
а) Базовый учебный план Министерства образования
б) Типовой устав общественной организации
в) Устав образовательного учреждения