От чего зависит заплата?
5-9 класс
|
1.сложность труда и уровень квалификации.
2.условия труда.
3.соц.значимость труда
4.степень риска
5.уникальность труда
6.как трудится работник и сколько он сделал продукции
а производственных предприятиях различают два вида оплаты труда: основная и дополнительная.
К
основной относится оплата, начисляемая работникам за фактически
отработанное время и выполненную работу по установленным расценкам,
тарифным ставкам или окладам.
К дополнительной относятся
выплаты за непроработан-ное в организации (предприятии) время. Она
начисляется работникам в соответствии с действующим законодательством
по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих
матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и
общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.
На производственных предприятиях применяются две формы оплаты труда: повременная и сдельная.
При
повременной форме оплата производится за определенное количество
отработанного времени, независимо от количества выполненных работ.
Повременная форма оплаты труда подразделяется на две подсистемы: простую повременную и повременно-премиальную.
Простая
повременная система оплаты труда преду-ч сматривает выплату заработной
платы в зависимости от количества отработанного времени и квалификации
работ-* ника.
Повременно-премиальная система оплаты труда прин
меняется с целью повышения материальной заинтересован^ ности работников:
в дополнение к ставке (окладу) выплачивается премия за своевременное и
качественное выполнение работ.
Сдельная форма оплаты труда
предусматривает оплату выполненных работ в соответствии с количеством и
ка-, чеством изготовленной продукции по сдельным расценкам
Заработная
плата зависит от многих факторов. Прежде всего, она будет зависеть от
должности, которую занимает специалист. Если должность руководящая – то и
оплата труда будет больше чем у рядового сотрудника этого же отдела и
занимающегося практически той же самой работой.
Также очень большую
роль играет статус компании, её успешность на рынке и, конечно,
непосредственно профессиональные и личностные качества кандидата – его
умение выполнять работу качественно, в срок, с максимальной пользой для
компании и при этом, избегая каких бы то ни было конфликтов с остальным
коллективом.
На сегодняшний день появилась ещё одна тенденция, что
уровень зарплаты на новом месте очень часто зависит от того, какая
заработная плата была на старой работе и сотруднику нельзя платить
меньше, чем он получал раньше, но и сильно завышать заработную плату
компании будет невыгодно
Также заработная плата зависит от
востребованности профессии. Если специалист очень редкий и очень нужный,
то зачастую он сам может диктовать условия по зарплате, которую он бы
хотел получать в компании. Зарплата зависит также от профессионализма,
необходимо помнить о том, что профессионалы ценятся в любом деле и лучше
заплатить много одному человеку, который сразу сделает всё как надо и
хорошо, чем мало другому, и потом за ним работу переделывать. Также
профессионалов необходимо заинтересовать и удержать, чтобы они не
перешли к конкурентам – а солидная зарплата – весомый аргумент.
Одним
из факторов определения размера заработной платы является и возраст
человека. Если молодые люди, живущие с родителями, и во многом за их
счёт будут готовы на небольшую зарплату или пенсионеры, которую получают
ещё и пенсию, то люди среднего возраста, имеющие свои семьи, детей и
большие амбиции за маленькие деньги работать никогда не станут.
Зарплата
зависит и от пола, традиционно у нас в России сложилась тенденция, что
мужчинам на многих должностях платят намного больше, чем женщинам на тех
же должностях. Это связано с тем, что женщина – прежде всего мать, и
часто у многих женщин на первом месте её дети, с которыми надо проводить
много времени, с которыми надо иногда сидеть, когда они болеют и так
далее.
зарплата )
Другие вопросы из категории
рты сходства и черты отличия.
А) Положение человека в обществе
Б) Совокупность прав и обязанностей
В) Статус принадлежит от рождения
Г) Статус достигается в течение жизни
Читайте также
падения бутерброда маслом вниз. Какие из приведённых ниже параметров влияют на процесс падения бутерброда в соответствии с этим исследованием?
1)не зависит ни от чего
2)настроение человека
3)высота человека
4)сорт масла
5)скорость ветра
6)форма бутерброда
7)масса бутерброда
8)длина бутерброда
9)время суток
10)высота стола
11)угол отрыва от стола
12)форма поверхности стола
ограниченность ресурсов-это одно и то же? Объясни свой ответ.
следующие профессии: плотник, сталевар, преподаватель вуза, шахтёр, банкир, сантехник, мясник, доярка, менеджер,, кассир, учитель, водитель, врач, юрист, токарь, продавец, сторож. Попытайтесь объяснить, от чего зависит престиж той или иной профессии?