Статистика
Всего в нашей базе более 4 327 664 вопросов и 6 445 979 ответов!

Составьте условия трудового договора, который устроил бы работодателя...

5-9 класс

Dianavoronina11 21 окт. 2013 г., 9:02:28 (10 лет назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
уумнаааяяя
21 окт. 2013 г., 10:29:58 (10 лет назад)

Соблюдать дисциплину. Отсутствие на работе, только по уважительной причине. Соблюдать технику безопасности. Не конфликтовать с служивцами. Выполнять работу по требованию начальства. Выполнять план. Не решать самостоятельно вопросы без начальства и не подписывать никакие документы в их отсутствие

Ответить

Другие вопросы из категории

верны ли следующие суждения об отклоняющемся поведении?

А.возможны негативные и позитивные проявления отклоняющегося поведения.
Б.отклоняющееся поведение всегда нарушает моральные нормы.

К отличительным признакам правового государства относится

1) наличие должности уполномоченного по правам человека
2) суверенитет государства
3) деятельность по поддержанию общественного порядка
4) разделение властей

Читайте также

А.В.Луначарский:"Смысл нашей социалистической работы заключается в построении такой жизни,которая дала бы возможностьразвернуть все таящиеся в человеке воз

можности,которая сделала бы человека в десятки раз умнее,счастливее,красивее и богаче,чем нынче".
ДЖ.Адамс:"Американская мечта - это не просто мечта об автомобилях и высокой зарплате,это мечта о таком социальном порядке,при котором каждый мужчина и каждая женщина смогут расправиться во весь свой рост,к достижению которого они внутренне способны, и получить признание - в качестве таковых,каковы они есть, - от других людей,вне зависимости от случайных обстоятельств своего рождения и положения".
В чем сходство взглядов А.В. Луначарского и Дж.Адамса?Чем можно объяснить это сходство?Какин различия в позициях авторов вы можете выделить?С чем это связано?

Гражданин А. пришёл устраиваться на работу в автопарк слесарем. Директор автопарка предложил А. приступить к работе немедленно. Трудовой договор в письм

енном виде между сторонами заключен не был. Через две недели работы директор не допустил А. к работе. Считается ли трудовой договор с А. заключенным. Ответ обоснуйте. (Для ответа на вопрос ознакомьтесь со ст. 61 ТК РФ)

Помогите сделать дз в виде теста пожалуйста!!

1) Отрасль российского права, регулирующая федеративное устройство государства, гражданство РФ и пр:
а) конституционное право
б) административное право
в) гражданское право
г) финансовое право

2) К административным наказаниям, не назначаемым несовершеннолетним, относится:
а) предупреждение
б)штраф
в) конфискация орудия совершения
г)административный арест

3)Отрасль права, регулирующая имущественные и некоторые личные неимущественные правоотношения:
а)семейное право
б) гражданское право
в) трудовое право
г) финансовое право

4) К обязательным условиям трудового договора не относится соглашение:
1) о месте работы
б) о трудовой функции работника
в) о размере зарплаты
г) об установлении испытательного срока

5) Форма прямого волеизъявления граждан, осуществляемого в соответствии с действующим законодательством в целях формирования органа государственной власти, органа местного самоуправления или наделения полномочиями должностного лица:
а) опрос
б) референдум
в) плюрализм

6) Деятельность, осуществляемая в период избирательной кампании и имеющая целью побудить или побуждающая избирателей к голосованию за кандидата, кандидатов, список, списки кандидатов:
а) проведение референдума
б) предвыборная агитация
в) опрос
г) парламентаризм

7) Исполнительную власть в РФ осуществляет:
а) Президент РФ
б) администрация президента РФ
в) правительство
г) конституционный суд республики в составе РФ

8) В систему федеральных судов не входит:
а) верховный суд РФ
б) высший арбитражный суд РФ
в) конституционный суд РФ
г) конституционный суд республики в составе РФ

9) Распространение позитивных сообщений об одном кандидате и негативных сообщений о его противниках называется:
а) политическим маркетингом
б) политическим имиджем
в) политической рекламой
г) политической культурой

1)В Трудовом кодексе РФ,в частности,записано,что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае появления

на работе в нетрезвом состоянии,в состоянии алкогольного,наркотического или иного токсического опьянения.Такая же мера может быть применена к работнику в случае прогула без уважительных причин,к которому относится и отсутствие на работе в течение четырех часов подряд в течение рабочего дня.Выскажите своё мнение,почему к работнику,который,опоздав всё же явился на своё рабочее место,применяется такая же мера,как и к прогульщику? 2)Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для него работу, сменил за два года 5 предприятий и наконец нашёл объявление, которое его заинтересовало. Когда администратор предприятия, которое дало объявление, посмотрел его трудовую книжку, он отказался заключать с гражданином К. договор. Подумайте, что могло быть причиной отказа. Имел ли администратор право не принимать работника на свободное место?



Вы находитесь на странице вопроса "Составьте условия трудового договора, который устроил бы работодателя...", категории "обществознание". Данный вопрос относится к разделу "5-9" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "обществознание". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.