сервис вопросов и ответовприведите примеры соблюдения и нарушения трудового законодательства и заполните таблицу. 1) Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. Допускается
5-9 класс|
|
прием на работу учащихся для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения по достижении ими 14 лет с согласия родителей, усыновителя или попечителя 2)Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, на работах, могущих причинить вред нравственному развитию (игорный бизнес, ночные клубы, торговля спиртными напитками и табачными изделиями) 3)Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается не менее 31 календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года. (привести примеры где ситуации соблюдаются законом и где ситуации нарушаются законом)
Siskatrys
26 марта 2014 г., 13:21:21 (10 лет назад)
Enjoylive
26 марта 2014 г., 14:19:02 (10 лет назад)
1 14 летний человек устроился на работу нарушение 1 из аспектов закона
2 работа в нормальных условиях работа в условиях возможного выброса хлора
3 отпуск 1 месяц > < месяц
Ответить
Другие вопросы из категории
Помогите пожалуйста 1. Право судей (судебный прецедент) особенно распространено в Англии и США. В советское время у нас оно отрицалось вообще.
Теперь признается, но распространено пока мало. Дайте ваши объяснения этим фактам.
2. В соотношении между источниками права, действующими в стране, как вы поняли, соблюдается строгая система соподчинения - субординация. Подумайте, почему она нeобходима. Какое значение субординация имеет для развития caмoгo права, а также общественных отношений?
Читайте также
приведите примеры соблюдения и нарушения трудового законодательства.1.Расторжение трудового договора с работниками моложе 18 лет допускается только с
согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.2.Работникам,обучающимся без отрыва от производства,администрация обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением.(привести примеры где ситуации соблюдаются законом и где ситуации нарушаются законом)
проанализируйте с точки зрения трудового законодательства следующую ситуацию: 14-летний учащийся школы, находящейся рядом с железнодорожной
станцией, самостоятельно устроился на работу по разгрузке вагонов в ночное время.
ДОПУЩЕНЫ ЛИ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? ЕСЛИ ДА, ТО КАКИЕ?
Помогите.....1)Приведите примеры государственных гарантий обеспечения каких – либо социальных прав человека (не менее 2 примеров).
2. Приведите примеры несоблюдения социальных прав человека в нашей стране (2 примера). Назовите причины такого положения дел.
Приведите примеры ситуации, когда "свои" становятся "чужими".
Приведите примеры ситуации, когда "чужие" становятся "своими".
Пожалуйста по подробнее... и длиннее)). Кратко я уже и сама написала.
1. приведите примеры из истории, раскрывающие понятия "мы", "они", "свои", "чужие", "иные"
2.приведите примеры ситуации когда "свои" становятся "чужими"; "чужие" становятся "своими"
Вы находитесь на странице вопроса "приведите примеры соблюдения и нарушения трудового законодательства и заполните таблицу. 1) Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. Допускается", категории "обществознание". Данный вопрос относится к разделу "5-9" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "обществознание". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.