Статистика
Всего в нашей базе более 4 327 663 вопросов и 6 445 976 ответов!

примеры социальных конфликтов и пути их решения

5-9 класс

Anastasiachuck 24 окт. 2016 г., 15:33:02 (7 лет назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
Bille
24 окт. 2016 г., 16:12:10 (7 лет назад)

С одним из сотрудников вы никак не можете найти общего языка. Вам кажется, будто он точит на вас зуб. А может, характеры слишком разные? Так или иначе, но страдает работа... 
Неправильно: ставить перед собой цель перевоспитать коллегу или тем более себя. Искать подход к человеку и подлаживаться - это разные вещи. Какое-то время вы сможете иг

Ответить

Другие вопросы из категории

Зачем был создан человек?
СРОЧНО НУЖНО!

1.Каким бывает труд человека?
2.Почему труд по-разному оценивается?
3.Чем богатый человек отличается от бедного?
4.Какие правила помогают успешно трудиться?

Как и на какие товары изменится предложение в следующих случаях :

1. Летом в городе наступила сильная жара.
2. Зимой выпало много снега , руководство города организовало в парках много бесплатных лыжных маршрутов.

Компания произвела 20 единиц

продукции по цене 1000 $, а ее затраты составили: на заработную плату 1500 $,
на амортизацию 2000 $, на покупку сырья и материалов 3000 $. Определите
величину прибыли компании.

Читайте также

1.Нежелание учащегося выполнять домашние задания по требованию учителя является примером социального конфликта.

2.Социальный конфликт всегда разрешается в результате нахождения компромисса.
Верны ли эти суждения?

Из работы немецкого социолога Р .Дарендорфа "Элементы теории социального конфликта". Регулирование социальных конфликтов является решающим условием уменьше

ния насильственности почти всех видов конфликтов. Конфликты не исчезают посредством их разрешения; они не обязательно становятся сразу менее интенсивными, но в такой мере, в которой удается регулировать, они становятся контролируемыми, и их творческая сила ставится на службу постепенному развитию социальных структур... Для этого нужно, чтобы конфликты вообще, а также данные отдельные противоречия признавались всеми участниками как неизбежные, и более того-как оправданные и целесообразные. Тому, кто не допускает конфликтов, рассматривает их как патологические отклонения от воображаемого нормального состояния, не удается совладать с ними. Покорного признания неизбежности конфликтов также недостаточно. Скорее, необходимо осознавать плодотворный творческий принцип конфликтов. Это означает, что любое вмешательство в конфликты должно ограничиваться регулированием их проявлений и что нужно отказаться от бесполезных попыток устранения их причин. 1. Как автор оценивает возможность регулирования конфликтов? 2. На основе текстов параграфа и документа сформулируйте основные принципы компромиссного разрешения конфликта. Проиллюстрируйте их известными вам примерами. 3. Как вы понимаете смысл последней фразы текста. 4. Какой вывод из прочитанного текста можно сделать для понимания социального конфликта?

Верны ли следующие суждения о социальном конфликте?

А.Социальный конфликт всегда приводит к изменению социальной структуры общества.
Б. Одной из форм социального конфликта является забастовка рабочих.
1)верно только А.
2)верно только Б.
3)верны оба суждения.
4)оба суждения не верны.

Верны ли следующие суждения о социальном конфликте?

А.Социальный конфликт всегда приводит к изменению социальной стркутуры общества.
Б.Одной из форм социального конфликта является забастовка рабочих.
1)верно
только А
2) верно только Б
3) оба суждения верны
4) оба суждения неверны ?

Реббяяяттт, помогайте!!!!!

Приведите примеры социального конфликта между странами!!!(Только не КНДР и Республика Корея)!!!!ПЛЖ помогите!!!



Вы находитесь на странице вопроса "примеры социальных конфликтов и пути их решения", категории "обществознание". Данный вопрос относится к разделу "5-9" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "обществознание". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.