Статистика
Всего в нашей базе более 4 327 663 вопросов и 6 445 978 ответов!

10 Требований современному работнику?

5-9 класс

Assassin482009 28 февр. 2017 г., 23:53:42 (7 лет назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
Nadinn2014
01 марта 2017 г., 1:34:09 (7 лет назад)

1)Честность)
2)умения)
3)опыт)
4)знания)

5)Добросовесность)
6)энтузизм к работе)
7)исполнительность)
8)ответсвенность)

9)образование(а лучше несколько))
10)знания иностранных языков)

+ 0 -
Karachevskay
01 марта 2017 г., 2:14:20 (7 лет назад)

1)ответственность
2) образование
3)знание языков
4) неконфликтность
5) без вредных привычек
6) мобильность
7) энтузиазм к работе
8) стрессоустойчивость

9) Опыт работы по данной специальности

Ответить

Другие вопросы из категории

Немало стихов и рассказов посвящено школьной дружбе. Как ты думаешь , почему тема школьной дружбы волнует людей разного возраста? Какое значение она

имеет для человека? Почему отсутствие дружбы в классе огорчает? Что для тебя означают слова "дружный класс"? Могут ли быть друзьями все ученики класса?

Из приведённого перечня потребностей выделите базовые потребности людей согласно классификации Маслоу.

а) физиологические потребности; б) социальные потребности; в) экзистенциальные потребности; г) духовные потребности; д) потребности в безопасности; е) престижные потребности

Читайте также

Узнайте из материалов газет и журналов, какие требования чаще всего предъявляют работодатели к современному работнику (например, знание компьютера,

высокая ответственность и т. п.), какие способности к труду и профессиональной квалификации (знание, практические навыки по конкретной специальности) предлагают наёмные работники в обмен на заработную плату. Попробуйте составить деловой портрет работника современного производства. Проведите самооценку своих возможностей будущего трудоустройства.

Узнай из материалов газет и журналов, какие требования чаще всего предъявляют работодатели к современному работнику (например, знание компьютера, высокая

ответственность и т. п. ), какие способности к труду и профессиональной квалификации (знание, практические навыки по конкретной специальности) предлагают наемные работники в обмен на заработанную плату. Попробуй составить деловой портрет работника современного производства. Проведи самооценку своих возможностей будущего трудоустройства.

Какие требования чаще всего предьявляют работадатели к современному работнику ( например, знание компьютера, высокая ответственность и т.п.), какие

способности к труду и профисиональные квалификациии (знания,практические навыки по конкретной специальности) предлагают наёмные работники в обмен на заработную плату. Попробуй составить деловой портрет работника современного производста.

ПОМОГИТЕ,,,, какие требования чаще всего предъявляют работодатели к современному работнику (например, знание компьютера, высокая

ответственность и т. п.), какие способности к труду и профессиональной квалификации (знание, практические навыки по конкретной специальности) предлагают наемные работники в обмен на заработную плату. Попробуй составить деловой портрет работника современного производства. Проведи самооценку своих возможностей будущего трудоустройства.

Help!

Узнайте из материалов газет и журналов, какие требования чаще всего предъявляют работодатели к современному работнику (например, знание компьютера, высокая ответственность и т. п.), какие способности к труду и профессиональной квалификации (знание, практические навыки по конкретной специальности) предлагают наёмные работники в обмен на заработную плату. Попробуйте составить деловой портрет работника современного производства. Проведите самооценку своих возможностей будущего трудоустройства.



Вы находитесь на странице вопроса "10 Требований современному работнику?", категории "обществознание". Данный вопрос относится к разделу "5-9" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "обществознание". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.