эссе на тему: почему армию безработных постоянно пополняют молодые люди

+ 0 -

Julya102

27 апр. 2015 г., 21:13:53 (9 лет назад)

Ну молодые люди, только что закончившие учебное заведение, как правило не имеют опыта работы, без которого очень редко принимают работодатели.

+ 0 -

Боро

27 апр. 2015 г., 23:26:35 (9 лет назад)

Нет никаких армий безработных. Есть ленивые или те, кто неверно оценил потребности кадрового рынка. Нет нужды в таких количествах юристов или специалистов по рекламе, а в таких отраслях как металлургия, к примеру, готовы брать и берут с радостью молодых людей сразу после вуза. Платят свои повышенные стипендии, вкладывают большие деньги в обучение кадров.

Конечно, пенсионер вам скажет про необходимость опыта, а заносчивый про избыток амбиций. Это следствие незнания реалий и ситуации. Не надо молиться на "людей с опытом". И никто не молится. Им активно подыскивают талантливую молодую смену, в воспитании которой они принимают активное участие. Чем старше человек в нашей стране, тем ему труднее найти работу. У нас возрастной ценз довольно жесткий и безжалостный. Про "людей с опытом" писать не стоит. Это очень слабый аргумент от "кулика из собственного болота с маленького шестка".

Вам надо написать о том, что молодые люди не изучают ситуацию на рынке труда, а выбирают те профессии, которые "престижны". Есть избыток специалистов с вузовским образованием, но сильно не хватает квалифицированных рабочих. Такие ребята будут вынуждены или работать где придется, или искать работу по специальности длительное время. Укажите, что многие вузы стремятся набрать побольше студентов на "модные" платные направления, хотя прекрасно знают, что их выпускникам придется нелегко. Это комплексная проблема, где чаяния молодежи, потребности рынка труда и образовательная система не работают в оптимальной связке.

Нет официального мониторинга зарплат в отраслях, как это существует в США. Там каждый школьник ежегодно имеет возможность получить всю информацию по средним зарплатам в той отрасли, где он хотел бы в будущем работать. И люди понимают: зачем мне идти в пиарщики, если там каждый год уровень доходов падает? У нас такой информации в структурированном и всем доступном виде нет.